第131回講演会
働き方改革とは（その１）
- 開催： 2017年7月29日 15:00～18:00
- 講師： 須田 舞
ネット上や紙上でも話題となっている「働き方改革」、産業界でもいろいろな動きを見せています。 今回は、同改革の内容を解説すると共に、現状について認識を新たにすることが出来ました。
全体的な印象としては、同改革の実現性にやや懐疑的でしたが、現状において閉塞感があることも本音のようでした。
働き方改革、人口問題の二大テーマに関し、以下のような意見が出されました。
- 現状の年功的な働き方も問題があるのではないか、また、労働市場の流動性を考えると、年功性が崩れないと到達出来ないのではないか。
- 労働市場の流動化を進めるには、５０歳で定年を迎え、一旦自己の能力開発を積んだのちに第二の社会人生活を送るという道筋を作るのも一考ではないか。 これには、経済的な不安の解消、自らが高い能力を目指すことが求められる社会になるのではないか。
- 人口問題については、増加することが果たして良いことなのか、縮小均衡を模索することもがあっても良いのではないか。
- 人口減少があっても良いが、年齢構成が問題。逆ピラミッド型の人口構成では成長はしぼむだけ。
今回は働き方改革の第一弾として披露されましたが、今後、産業界も益々労働生産性の向上に向けて具体的アクションが取られることと思います。
この問題については引き続き注視し、適宜、情報の発信を継続したいとの思いで終了しました。
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News Letter
2021年の講演会テーマ
- 今年、私たちのマイスターネットは創立15周年を迎えました。
- 今までの講演では、各人の専門知識・技能を生かした発表をすることにより、社会への貢献を目指してきました。
- そして今年、コロナウィルスが流行しても、1回の休会だけで、講演活動を続けてきました。
- しかし、今回のコロナウィルス流行が、私たちの生活や社会に大きな影響・変化を起こそうとしているのではないかと感じるようになりました。
- そこで、来年1月からは、「新型コロナを考える」をテーマにして、新型コロナが与えた影響、社会がどう変わったか、そして私たちはどのように対応していくべきかを考える講演会にして行こうと考えています。
- 私たちの知識・経験を生かして、一歩進んで、新型コロナへの対応を機に、その解決を図り、よりよい社会を築く方策を考えていく講演会にして行きたいと考えています。
- 皆様の今まで以上のご支援をよろしくお願いします。
文教大学講演会
ＮＰＯマイスターネットでは、大学とのコラボを目指していますが、過日、文教大学からリーダーシップに関する講演依頼がありましたので、下記の通り、同大学の情報学部の大学生を相手に講演しました。
テーマ：ソーシャル・マーケティング、大学から社会へ
～問われるリーダーシップとは～
日時：平成２４年１２月１０日（月）１３：２０－１４：５０
場所：文教大学湘南校舎（茅ヶ崎）
レジメ：こちらです。
講演後、何人かの学生から活発な質問があり、学生の関心の高さを実感しました。
今後も、このような大学とのコラボの機会を設けていきたいと思います。
講演会「リーダーシップ入門」
本NPO理事長の橋本氏が精力的に講演会を行っている。
去る11月18日にイーテクノ株式会社で企業向けリーダーシップ講演会を行い、コミュニケーションの重要性とリーダーシップのあり方について説いた。
講演内容はこちらです。
インドネシアから 頑張れえええええ 日本！
アイコア社の日本語指導をした時のフェルディカさんから東日本大震災の復興激励のメールが、3月末に届きました。
私はインドネシア語の勉強をお休みしていますが、「楽しいインドネシア語」の講座の皆さんに資料としてお渡しました。そしたら石橋さんが訳をしてくれたので、一緒にご紹介します。
インドネシア人の優しさ、彼の真摯な気持ちが伝わってきますね。 （赤井記）
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